株式会社電通を経て大学にて心理学を学び、カウンセラー認定を受け個別カウンセリングをはじめる。2005年にTPI-JAPANにてコーチングファシリテーターの認定を受けコーチングセミナーを開催。企業の組織力向上と個人の自活力向上を目指す研修へと活動を展開し、人材育成インストラクター、組織構築コンサルタントとして、現在に至る。

　“結果と成果をもたらす”ことをモットーとし、組織の問題抽出から解決の糸口を探るまでの工程を通して、生産性の向上を実現する。そのために必要な、個々の潜在能力を活かしたマンツーマン方式のビジネスコンサルティングを得意とし、個人及び企業の目標に則した組織マネジメント強化を図る。