同志社大学経済学部卒業。人材・組織開発コンサルティング会社にて、組織風土変革や理念伝承プロジェクト、次世代リーダー育成、階層別教育など様々なプロジェクトのマネジメントに従事。
　プレイフルワークス株式会社を設立後は、人材・組織の課題に対し、プレイフルな（前向きで遊び心のある）発想で提案し、コンサルティング、研修、ワークショップ、コーチング等を活用しながら課題解決することで、人と組織の成長に貢献している。体験型のプレイフルな研修は、常に笑顔があふれ、高い評価を得ている。