香川大学経済学部卒業後、地域金融機関に入社し、経営企画部門、人事部門を経験。
　その後中小企業診断士として独立し、現在は経営コンサルタントとして、「中小企業特性の組織・人事」をテーマに採用、育成、評価のコンサルティングやセミナーを500社以上に実施。
　理論と実践をつなげることで中小企業経営に効果のある人事を提供することをポリシーとして日々活動している。
著書：『「化ける人材」採用の成功戦略』（スタンダーズ）