C中堅社員・若手社員中堅社員若手社員開催日形式セミナー名／講師名グローアップ教育センター 代表 西澤 浩二 氏株式会社小倉広事務所 代表取締役 小倉 広 氏セミナー内容2回シリーズ合計2回シリーズ合計受講料（税込）会員24,200円一般35,200円会員24,200円一般35,200円会員24,200円一般35,200円会員24,200円一般35,200円会員24,200円一般35,200円会員48,400円一般59,400円会員24,200円一般35,200円会員48,400円一般59,400円会員24,200円一般35,200円13NEW! 2回シリーズNEW! ２回シリーズ※受講料はすべてテキスト代を含んでおります。※セミナー内容については変更になる場合がございます。【若手社員ステップアップセミナー】第1回 仕事の進め方・タイムマネジメント向上ALive 代表 川北 麻紀 氏【主任・係長スキルアップ講座】基本編仕事のパフォーマンスを高める秘訣株式会社ポールスターコミュニケーションズ代表取締役 北 宏志 氏1．「自律型人材」とは2．自律型人材の考え方3．自律型人材の行動4．アクションプランの作成1． 中堅社員に求められているものは何か2． 上司を補佐する3． 上司に提言する4． 部下を育成する5． 部下のやる気を高める1． 今の時代、どのようなリーダーが求められているか2． メンバーのコミュニケーション・タイプを尊重する3．メンバーと深い信頼関係が醸成される承認と傾聴4． 人はなぜ自ら動きたくなるのか5．自律型人財が育つ質問のスキル6．本日のまとめ1． ビジネスの基本2． 基本行動の徹底3． 職場生活の振り返り4． 問題解決手法5． コミュニケーション能力開発6． エチケットスキル（ビジネスマナー）の再確認1． 状況整理の方法と分かりやすい対話術2． ロジカルシンキングの基本3． 問題解決のプロセス4． 問題解決に役立つフレームワーク5． 行動指針〈ガイドライン〉の作成1． 今、若手ビジネスパーソンに求められていることとは2． 成果が上がる仕事の基本 徹底理解3． 限りある時間を有効に活用するタイムマネジメント4． 自分を信じて前進し続けよう１． リーダーシップの源泉２． リーダーシップとマネジメント３． 信頼に基づくリーダーシップ４． 信頼を築く３つの原則1． 自身のパフォーマンスを高める4つのステップ2． リーダーシップ解説～巻き込む力を身につけチーム力を高める～3． 主任・係長に求められるコミュニケーションスキル開発4． やり抜く力（GRIT）を身につけパフォーマンスを高める5． 第2回に向けた実践行動の設定１． オリエンテーション２． 報・連・相への理解を深める３． 立場に応じた報・連・相のポイントを動画で考えよう４． 報・連・相の意義と目的を考える【1日】5/22（木）対面自律型人材が実践する考え方と行動株式会社アクビ― 代表取締役 安藤 奏 氏【1日】5/27（火）対面【1日】6/12（木）対面【1日】7/8（火）対面新入社員3か月目のスキルアップ研修【1日】7/23（水）対面【1日】8/26（火）対面【1日】8/28（木）対面信頼に基づくリーダーシップ【1日】9/10（水）対面【1日】9/11（木）対面中堅社員に求められる役割と心構え株式会社マネジメント・ラーニング代表取締役 久保田 康司 氏メンバーが自律型人財に育つ導き方株式会社セブンフォールド・ブリス代表取締役 本田 賢広 氏管理職・リーダーのための問題解決力向上セミナーキャリアアップ・ラボ株式会社中小企業診断士 山岡 雄己 氏次期リーダーが身につけたい報・連・相キャリアアップ・ラボ株式会社執行役員 平山 陽子 氏C
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